BWIN体育一對一專業導師工作暫行辦法

           （2018.10.10教授委員會審議通過）

為适應高等教育和外語專業的改革和發展需要，積極推進我院人才培養模式改革與創新，落實我院教師在學生培養中的主導作用，結合我院實際情況，特制定本辦法。

一、總則

1.我院實施專業導師與學生一對一聯系制度，目标是提高人才培養質量，激勵和引導教師關愛我院學生成長成才，幫助我院學生提高專業自信，樹立目标，做好規劃，促進學生學業進步和全面發展。

2.一對一專業導師由BWIN体育官方网站聘任，一般四年為一個聘期。（以下簡稱為“外院導師”，區别于學校聘任的書院導師）

二、外院導師聘任條件

1.擔任外院導師的教師須具有講師及以上職稱；

2.忠誠黨的教育事業，熱愛集體，關愛學生；

3.作風正派，為人師表，具有較高的職業道德素養；

4.深受學生歡迎，具有較強的事業心、責任心，無不良行為記錄。

三、外院導師工作職責

向學生提供工作電話、手機、電子信箱、QQ或微信等聯系方式，形成導師和學生之間的良性互動方式，具體工作包括：

1.指導學生制訂成長規劃；

2.輔導學生專業學習，提高學分績點；

3.為學生提供考研、考證等學習支持，幫助學生達成英語專四、專八考試，口譯或商務英語等級認證考試，及考研、升學的學業目标；

4.指導學生實習實踐，幫助學生就業；

5.指導學生開展經典著作導讀活動，積極參加通識教育相關活動；

6.指導學生遵守法規和校紀校規，指導學生處理人際交往中的心理和生活問題；

7.幫助學生解決其它困難。

四、外院導師工作要求

1.熟悉學生背景資料、自然狀況、性格愛好、學習生活及心理健康狀況；

2.積極利用網絡電信平台保持聯系，對于學生提出的問題，第一時間耐心應答；

3.每月至少1-2次面對面交流，每次指導要有主題，做好指導記錄，填寫《外院導師一對一指導摘要》（見附件）。

五、外院導師工作量計算及考核

1.按要求完成指導工作的導師，按10課時/年/人計入工作量。

2.在外院導師的督促和指導下，學生順利通過專四、專八考試的，按學生考試成績給予導師一定的工作量獎勵：   

3.鼓勵學生參加國内研究生考試，拿到準考證并參加考試，給予導師2課時獎勵；學生成功考上研究生的，給予導師10課時獎勵。

4.在外院導師鼓勵和指導下，學生順利拿到國外大學錄取通知書的，給予導師10課時獎勵。

5. 在外院導師指導和幫助下，學生成功就業的，給予導師5課時獎勵。

6.外院導師的年度考核：BWIN体育官方网站根據導師工作記錄、學生綜合表現和學生滿意度等因素對導師進行年度綜合考核。考核等級分為：優秀、良好、合格、不合格。其中，優秀比例為20%，學院将給予表彰。考核結果将作為教師考核的重要依據之一。

六、本辦法自2018年10月起試行，由BWIN体育官方网站教授委員會負責解釋。

附件：

外院導師一對一指導摘要